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搜索引擎优化改变公司销售模式

在过去几十年中世界变得越来越复杂,一直以来,公司的使用寿命从60岁大幅下降到30多岁。搜索引擎优化技术呈指数级增长; 到2025年,预计将有1万亿个传感器连接到互联网。可能影响因素数量是不可估量的。在这种情况下,我们的组织如何面向未来?虽然高层领导人在某些方面对于员工来说他是强大的,但中层管理人员对实际行为和团队绩效影响是大的。中层管理人员与员工有更多的互动,因此对他们的经验,工作满意度和成效影响更大。他们还具有比高级领导更多的知识,了解什么是有效的,而不是日常运作。在一项研究中发现,中层管理人员比蓝领或高管等更容易患焦虑和抑郁症(分别为18%,12%和11%)。

中层管理人员往往不开心,是因为周围的人对他们不满意。他们被困在一个叫做“矛盾级地位”的地方:他们没有更多的自主权,因为他们必须执行上级的政策和决策。他们还要能够发现下属的不足之处,以及担任管理者工作量的不断增加。作为一位中层管理者,不要把自己定位再主管的头衔上,应该把自己设定为一位问题解决的专家。必须把焦点放在未来而非过去,关注再如何解决而非责怪谁。当下属变现不良,或是无法达到预期,先以假设问题是出在自己身上的角度看待全局,就能迅速地从方向是否明确、沟通是否有效这两个方面,轻松地解决问题。

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